공인노무사 자격증 취업부터 연봉까지

 안녕하세요? oofbird입니다. 오늘은 공인노무사에 관해 알아보도록 하겠습니다.  노동법과 인사관리의 전무가로 인정받는 공인노무사는 기업과 근로자 사이의 가교 역할을 하며, 노동시장과 인사관리 분야에서 중요한 역할을 하며, 노동시장과 인사관리 분야에서 중요한 역할을 담당합니다. 고인노무사 자격증을 취득하면 다양한 분야에서 안정적인 커리어를 구축할 수 있으며, 높은 연봉과 전문성을 보장받을 수 있습니다. 이번 글에서는 공인노무사 자격증의 필요서, 시험 정보, 진로 및 연봉 등을 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

공인노무사란? 

 공인노무사는 노동관계법을 바탕으로 기업의 인사 · 노무 관리, 근로자의 권리 보호, 노동 분쟁 해결등의 업무를 수행하는 전문가입니다. 주된 업무는 다음과 같습니다. 

    ● 기업 인사 · 노무 관리 컨설팅 : 근로계약, 임금 체계, 취업규칙 등 관리

    ● 근로자 권익 보호 : 부당해고, 임금체불, 산재신청 대리

    ● 행정업무 대행 : 노동위원회, 근로복지공단 등에 대한 진정 · 소송 대리

    ● 노동법 교육 및 강의 : 기업 및 근로자 대상 노동법 강의 및 컨설팅

 공인노무사는 노동시장 변화에 따라 꾸준한 수요가 있으며ㅛ, 기업의 인사 ·노무 관리의 중요성이 커지면서 더욱 각광받고 있습니다. 

 

공인노무사 시험자격 및 응시 요건

 공인노무사 시험은 1차, 2차, 3차(면접)로 구성되며, 일정한 자격 요건을 충족해야 응시할 수 있습니다.

 

1) 응시자격

 공인노무사 시험은 대한민국 국적을 가진 사람이라면 누구나 응시할 수 있으며, 학력 제한이 없습니다. 단 결격사유(예 : 금고 이상의 형을 받은자)가 있는 경우 응시가 제한될 수 있습니다.

 

 2) 시험과목

  1차 시험(객관식)

    ● 노동법(1)(근로기준법,ㅡ 최저임금법, 산업안전보건법 등)

    ● 노동법(2)(노동조합 및 노동관계조정법 등)

    ● 민법

    ● 사회보험법

    ● 경영학개론 또는 경제학개론

  2차 시험(논술형)

    ● 노동법

    ● 인사 · 노무관리론

    ● 행정쟁송법

3차 시험(면접)

    ● 노무사의 윤리 및 실무 능력 평가

1차 시험은 객관식이지만, 2차 시험은 논술형이므로 철저한 준비가 필요합니다.

 

2025년 공인노무사 시험일정

 공인노무사 시험은 매년 한 번 시행되며, 2025년 시험일정은 다음과 같습니다. 

    ● 1차 시험 : 2025년 5월 중순 예정

    ● 2차 시험 : 2025년 8월 중순 예정

    ● 3차 면접시험 : 2025년 11월 예정

 정확한 일정과 공고는 한국산업인력공단(Q-Net)홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

 

공인노무사의 평균적인 공부 기간

 공인노무사 시험은 1차(객관식), 2차(논술형), 3차(면접)로구서되어 있으며, 평균적으로 1.5년 ~ 2년 정도의 준비 기간이 필요합니다. 

    ● 전업 수험생 : 약 1~1.5년     

    ● 직장인 / 병행 수험생: 약 2~3년

특히 2차시험(논술형)이 가장 어려운 단계로 꼽히며, 기본 니론을 익히고 논술 답안을 연습하는 데 많은 시간이 필요합니다. 

 

공인노무사 시험 난이도

 공인노무사 시험은 전문직 자격증 중에서도 난이도가 높은편입니다. 

 

  1) 1차 시험(객관식) - 중간 난이도

      ○ 과목이 많지만 기본 개념을 이해하고 암기하면 합격할 수 있음

      ○ 합격률 : 약 30 ~ 40%

 2) 2차 시험(논술형) - 가장 어려운 단계

      ○ 노동법 조문과 판례를 암기하고 노리적으로 서술하는 능력이 중요

      ○  답안 작성 연습이 필수이며, 논술형 평가이므로 점수 편차가 큼

      ○ 합격률 : 약 10 ~ 15%

 3) 3차 시험(면접) - 상대적으로 쉬운편

      ○ 주로 윤리와 실무 관련 질문이 출제되며, 탈락률이 낮음

      ○ 합격률 : 90% 이상

 

 

 

 

 

 

공인노무사 연봉 및 전망

 공인노무사는 다양한 분야에서 활동할 수 있으며, 연봉 수주도 경력과 분야에 따라 차이가 큽니다. 

 

 1) 신입 공인노무사 연봉

    ● 개업 노무사 : 연 3,000만원 ~ 5,000만원(초기 수익 변동 가능)

    ● 대기업 · 공기업 인사팀 : 연 4,000만원 ~ 6,000만원

    ● 로펌 및 컨설팅펌 : 연 5,000만원 ~ 7,000만원

 

2) 경력별 연봉 수준

    ● 5년 차 이상 : 연봉 7,000만원 ~ 1억원

    ● 10년 차 이상 : 연봉 1억원 이상(개업 노무사 기준)

 

 공인노무사의 연봉은 본인의 전문성과 경력에 따라 크게 상승할 수 있으며, 개업 시 성공적인 네트워크 구축과 전문성 확보가 중요합니다. 

 

공인노무사 취득 후 진로

 공인노무사 자격증을 취득하면 다음과 같은 다양한 분야에서 활동할 수 있습니다.

 

 1) 개업 노무사

 개인 또는 파트너십 형태로 노무사 사무소를 개설하여 기업 컨설팅, 노동 사건 대리, 근로자 상담 등의 업무를 수행 할 수 있습니다. 

 

 2) 대기업 및 공기업 인사 · 노무팀

 기업의 인사  · 노무 담당자로 채용될 경우, 인사 관리, 근로계약, 임금 체계 관리 등의 업무를 수행합니다. 

 

3) 노동위원회 근로복지공단

 국가기관 및 공공기관에서 노동 관련 행정업무를 수행하며, 노동법을 적용하고 근로자의 권익을 보호하는 역할을 합니다.

 

4) 로펌 및 컨설팅펌

대형로펌이나 인사 컨설팅펌에서 기업 고객을 대상으로 인사  · 노무 컨설팅을 제공하며, 노동법 소송을 지원하는 업무를 수행합니다. 

 

공인노무사 전망과 가치

 최근 노동 환경의 변화와 함께 공인노무사의 역할이 더욱 중요해지고 있습니다.

    ● 노동법 강화 : 근로기준법, 직장 내 괴롭힘 방지법 등의 강화로 인해 기업의 인사 ·노무 관리 중요성이 증가 

    ● 근로자 권익 보호 증가 : 노동 관련 소송과 진정 사건 증가로 공인노무사 수요 확대

    ● 공기업 및 대기업 수요 증가 : 기업의 노동법 리스크 관리 필요성이 커지면서 노무사 채용 증가

 

맺음말

 공인노무사 자격증은 노동법 전문가로서 안정적인 커리어를 보장받을 수 있는 강력한 자격증입니다. 기업과 근로자 모두에게 필수적인 존재로 자리 잡고 있으며, 노동환경 변화에 따라 앞으로도 높은 수요가 예상됩니다.

체계적인 공부 계획을 세워 공인노무사 자격증을 취득하면, 높은 연봉과 안정적인 미래를 기대할 수 있습니다. 지금 도전하여 노동법 전문가로서 성공적인 커리어를 만들어 보세요. 오늘 하루도 수고하셨습니다.